占事：事业中受上司嫉妒 求解

鹏举

虽然工作中没有大错 但是现在的上司对我升职太快很是嫉妒
是否会挡我将来的发展
近期有没有机会换工作


出生：1982 年　性别：女　占事：事业
排卦：元亨利贞网六爻在线排盘系统　　
公历起卦时间：2013年10月7日19时37分　(按农历时间起卦)
农历：癸巳年九月初三日戌时
白露：2013年09月07日20时33分
寒露：2013年10月08日12时31分
干支：癸巳年　辛酉月　丙午日　戊戌时　　（日空：寅卯）
神煞：驿马－申　桃花－卯　日禄－巳　贵人－酉，亥

　　 　　　　　　　震宫：泽风大过 (游魂)　 　　震宫：雷风恒 　　　
六神　　伏神　　　本　 　　卦　　 　 　　　　变　 　　卦
青龙 　　　　　 妻财丁未土 ▅▅　▅▅ 　 　　 妻财庚戌土 ▅▅　▅▅ 应
玄武 　　　　　 官鬼丁酉金 ▅▅▅▅▅ 　 ○→ 官鬼庚申金 ▅▅　▅▅ 　
白虎 子孙庚午火 父母丁亥水 ▅▅▅▅▅ 世 　　 子孙庚午火 ▅▅▅▅▅ 　
腾蛇 　　　　　 官鬼辛酉金 ▅▅▅▅▅ 　 　　 官鬼辛酉金 ▅▅▅▅▅ 世
勾陈 兄弟庚寅木 父母辛亥水 ▅▅▅▅▅ 　 　　 父母辛亥水 ▅▅▅▅▅ 　
朱雀 　　　　　 妻财辛丑土 ▅▅　▅▅ 应 　　 妻财辛丑土 ▅▅　▅▅

断：
大过卦告诉您，此嫉妒恐非可忽略的小事，该是走人的时候了。是应该等待下份工作出现还是马上辞职？ 又起一卦 求下份工作
此上司之前搞得前同事全部辞职或跳槽
我也忍耐到忍无可忍的程度
近期明显感觉她把我看成对她位置的威胁
但是因为一直在寻找同样政府内部的其他职位 无果
所以还没有痛下决心马上辞职

求是否应该继续在这个系统内等待机会
还是应该彻底转换行业？
出生：1982 年　性别：女　占事：事业
排卦：元亨利贞网六爻在线排盘系统　　　
公历起卦时间：2013年10月8日5时46分　(按农历时间起卦)
农历：癸巳年九月初四日卯时
白露：2013年09月07日20时33分
寒露：2013年10月08日12时31分
干支：癸巳年　辛酉月　丁未日　癸卯时　　（日空：寅卯）
神煞：驿马－巳　桃花－子　日禄－午　贵人－酉，亥
　　　　　　　离宫：火山旅 　　　 　 　　乾宫：天山遁 　　　
六神　　伏神　　　本　 　　卦　　 　 　　　　变　 　　卦
青龙 　　　　　 兄弟己巳火 ▅▅▅▅▅ 　 　　 子孙壬戌土 ▅▅▅▅▅ 　
玄武 　　　　　 子孙己未土 ▅▅　▅▅ 　 ╳→ 妻财壬申金 ▅▅▅▅▅ 应
白虎 　　　　　 妻财己酉金 ▅▅▅▅▅ 应 　　 兄弟壬午火 ▅▅▅▅▅ 　
腾蛇 官鬼己亥水 妻财丙申金 ▅▅▅▅▅ 　 　　 妻财丙申金 ▅▅▅▅▅ 　
勾陈 　　　　　 兄弟丙午火 ▅▅　▅▅ 　 　　兄弟丙午火 ▅▅　▅▅ 世
朱雀 父母己卯木 子孙丙辰土 ▅▅　▅▅ 世 　　子孙丙辰土 ▅▅　▅▅ 　

断：
回复所问：此事可有逻辑思考可循，而非靠六爻，
虽然阁下没有财务顾虑，说辞职就辞职，但此非合宜，也非正道！运气不好时，换个地方本来看似很理想，却很快地好老板走了，换来了一个比您现在的老板还糟糕的人物，。。。那么请问您咋办？
所以，应该要这样思考：换工作最好能对自己的前途有所帮助者才动。也最好是别一下子冲动就辞职，而是骑驴找马比较理想。如此在面谈时也比较有好的身价。至于您思考中的新工作的好坏，可以起卦求测；同时拿到两个offer到底该接受哪一个，也可以起卦求测。。。。等等。
如果目前的老板实在太过分，可以记录下来其言行细节，有必要时可以拿来回击，甚至可能使其丢工作！
这在美国的话可以要求公司纠正老板言行，更可以威胁向EEOC提告！（Google一下就会了解啥是EEOC，这是美国联邦法律下所成立的处理平等就业纠纷的联邦单位。被EEOC断定公司的Manager处理业务违法要求公司作必要的纠正的话，此涉案的Manager很可能会被公司炒鱿鱼！）

所谓，平等就业纠纷，就是性别，种族，年龄等等歧视。只要向公司上层提到EEOC这个字眼，保证公司就非常紧张了，以此威胁通常都能达到目的，当然您必须有足够的证据。
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