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工作做了4年了吧,觉得学不到东西,经理能力也有限。虽然经理过三年就退休了,承诺说他的职位是我的,但是公司前一阵子要卖,几个经理本来要买,但是因为去年效益不好,反正是没钱买,另外的一个买家也退出,就没卖成。现在也没人提到底是卖还是不卖。最近也有一个工作面试,想问今年是不是换工作的前景更好,还是继续留下等经理退休。谢谢大师。
出生:没填 年 性别: 占事:工作
排卦:元亨利贞网六爻在线排盘系统 http://www.china95.net
公历起卦时间:2017年5月1日22时23分 (在线摇卦)
农历:丁酉年四月初六日亥时
清明:2017年04月04日22时20分
立夏:2017年05月05日15时42分
干支:丁酉年 甲辰月 戊子日 癸亥时 (日空:午未)
神煞:驿马-寅 桃花-酉 日禄-巳 贵人-丑,未
离宫:天火同人 (归魂) 乾宫:天山遁
六神 伏神 本 卦 变 卦
朱雀 子孙壬戌土 ▅▅▅▅▅ 应 子孙壬戌土 ▅▅▅▅▅
青龙 妻财壬申金 ▅▅▅▅▅ 妻财壬申金 ▅▅▅▅▅ 应
玄武 兄弟壬午火 ▅▅▅▅▅ 兄弟壬午火 ▅▅▅▅▅
白虎 官鬼己亥水 ▅▅▅▅▅ 世 妻财丙申金 ▅▅▅▅▅
腾蛇 子孙己丑土 ▅▅ ▅▅ 兄弟丙午火 ▅▅ ▅▅ 世
勾陈 父母己卯木 ▅▅▅▅▅ ○→ 子孙丙辰土 ▅▅ ▅▅
谢谢之前老师的指引。
自从我说离职后,经理和managing director,三番五次的劝我留下,最后和我交实底:公司已经放到市场上去卖了,买家是面向全球性的,他们为了留住我给我涨工资比新公司的还高,让我做助理经理。还说公司卖掉之后,我们的部门仍然需要一个经理。卖了之后的公司可能是全球性质的,不同国家可能都有新公司。现在的经理想着法儿的拖着我,一定要我拿到新公司的unconditional offer才放我走人。我要被他们烦死,早干什么来的,年初给我涨工资我根本就不会想找新工作。
我感觉他们为了能留住我在一个劲儿和我忽悠,买家是谁都不知道,和我吹这吹那的,像我们这种支持性部门,公司合并或卖掉,人员变动肯定有,谁知道将来会发生什么事?
断:
呵呵您的存在对现在正在物色买主的领导层而言是重大的卖点,
当然将来卖成了,新的领导层至少有一段时间里也是需要您的协助滴
因此也是存在很重要的"被利用的价值",您自己看着办吧!
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